党外代表人士队伍建设是统一战线的一项基础性工作。建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士队伍,直接关系到党与党外人士合作的水平,关系到统一战线的巩固壮大和持续发展。为进一步规范党外代表人士选拔培养工作,扩大选拔工作视野,加强我司党外代表人士队伍建设,根据中共浙江省委组织部、统战部、教育工委《关于进一步加强我省高校统一战线工作的实施意见》(浙统发2008[89]号)文件精神,制定本实施办法。
一、推荐条件
(一)思想政治素质好,自觉接受中国共产党的领导,坚持走中国特色社会主义道路。
(二)具有较强的社会活动能力、组织协调能力和参政议政能力。
(三)具有较高的业务水平,工作实绩比较显著。
(四)一般
(五) 年龄一般不超过50周岁。特别优秀的具有正高职称的教学、科研和管理骨干年龄可适当放宽。
二、推荐名额
(一)根据党外代表人士队伍建设的实际需要,总额一般不超过全公司党外知识分子人数的10%。
(二)各分党委、总支、直支以及各民主党派基层组织、知联会的推荐名额由学校统一下达。
三、推荐程序
(一)各分党委、总支、直支在一定范围内,以民主推荐方式产生党外代表人士的初步人选。各分党委、总支、直支在广泛听取意见的基础上,召开党政联席会议讨论确定推荐人选,报公司党委统战部。
(二)各民主党派基层组织、知联会以民主推荐方式产生党外代表人士的初步人选,经民主党派基层组织、知联会班子集体研究确定推荐人选,报公司党委统战部。党委统战部负责征求被推荐人选所在部门党组织的意见。
(三)公司党委统战部会同组织部对上报的推荐人选进行审核,在征求有关方面意见的基础上确定正式候选名单,报公司党委审批。
四、推荐选拔要求
(一)各分党委、总支、直支以及各民主党派基层组织、知联会要认真做好党外代表人士推荐选拔的组织工作。要坚持民主推荐,认真听取各方面的意见,做到公开公正、择优选拔,要把德才兼备、群众公认、有发展潜力的党外知识分子推荐到党外代表人士队伍中来。
(二)根据我司党外代表人士队伍建设的实际需要,要注意保持合理的年龄梯度、专业结构和性别比例。40周岁以下党外代表人士要保持合适的比例。
(三)各分党委、总支、直支以及各民主党派基层组织、知联会报送的党外代表人士推荐人选需填写《bat365在线登录网站党外代表人士推荐表》(见附录)一式3份,报送党委统战部,书面材料须加盖公章,同时将电子版材料发至tzb@mail.zjsu.edu.cn 。
五、培养和管理
(一) 党外代表人士纳入学校干部队伍建设总体规划进行培养和管理,由公司党委组织部、统战部和各分党委、总支、直支共同负责。
(二)各分党委、总支、直支以及各民主党派基层组织、知联会要加强党外代表人士队伍建设,重视对他们的教育培养和实践锻炼,切实关心他们的成长与发展。
(三)学校将通过定期举办培训班和专题讲座、组织调研学习等形式,加强党外代表人士的教育培训。通过各类政治安排、实职推荐、选送挂职等途径,加强对党外代表人士的培养和锻炼。
(四)公司党委统战部统一建立党外代表人士档案,将选拔推荐、考察、考核中形成的各种材料及时归档。
六、其他
(一)本办法由公司党委统战部负责解释。
(二)本办法从发布之日起实施。
附件:bat365在线登录网站党外代表人士推荐表
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姓名 |
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出生 年月 |
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思 想 工 作 表 现 |
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推 荐 部 门 意 见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||||
学 校 审 批 意 见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||||
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